À travers des regards croisés de la philosophie, de l’histoire, de la théologie et du management, les auteurs analysent les tensions qui empêchent la mise en oeuvre de modèles d’entreprises participatifs et sobres, et ils repensent la raison d’être, la gouvernance et le fonctionnement des entreprises à la lumière du bien commun et de l’écologie intégrale.
